#苹果手机解雇#苹果手机闹事员工，同时打击泄露公司信息的个人行为

10 月 16 日信息内容，iPhone刚解雇了#AppleToo 运动健身责任者詹妮克・帕里什（Janneke Parrish），此外对发生的泄漏公司信息等行为开展严厉查处。

据知情者工作人员显露，帕里什是iPhone地形图的工程项目新项目主管，在一次内部调查因其早已删除工作中中设备机器设备上的材料而被解雇，iPhone将这一个人个人行为归类为“不合规”。相关文本文档包括 Robinhood、Pokémon GO 和Google Drive 等运用软件。

苹果公司内部一些职工说明，帕里什被解雇是公司方面对组织#AppleToo 运动健身的复仇，除此之外他们出乎意料也是有其他一切很有可能。

这也是近好好几个月来第二次有职工因为发布探讨苹果公司的公司企业文化而被解雇。2021年 9 月份，iPhone以泄露公司信息保密信息内容为由解雇了艾什莉・格约维克 (Ashley Gjøvik)。格约维克就苹果公司对待她和其他职工的方式向美国在我国劳资双方委员会（NLRB）明确指出了多种多样控诉。

格约维克的全新升级控诉称，蒂姆・蒂姆库克 (Tim Cook) 最近有关严厉查处泄漏公司信息行为的文本文档很有可能违犯了美国工作合同书法。2021年 9 月份，蒂姆库克给所有iPhone职工发表一封文本文档，称“泄露秘密信息的人不属于”iPhone。他还说明，公司早已“竭尽全力寻找泄密者”。

苹果公司最近的行动仿佛进而致冷公司员工活动。2021年 8 月份，职工们自发公布#AppleToo 网站地址，允许包括 AppleCAre 和零售店面职工之内的公司所有职工提交相关工作场所骚扰和成见的小小故事。帕里什和苹果手机应用技术性技术工程师馨儿・寡姐黑寡妇斯嘉丽 (Cher Scarlett) 然后慢慢在主流媒体网站地址 Medium 上共享资源这些短故事。

帕里什拒绝就原文中置评。她的律师强调：“我们可以明确她早就沒有苹果公司工作中中了，但如今无法就这事进一步置评。”

寡姐黑寡妇斯嘉丽目前早已休带薪病假，她在倡导远程工作和薪酬透明的同时也获得了内部骚扰。

苹果公司没有立刻回应置评规定。