奇妙源码网 9 月 11 日信息内容,一份向美国股票买卖交易委员会(SEC)的检举称,过去2年,谷歌零工和同工的全职的员工之间的工资区别扩大,这违反了美国、欧洲地区地域和东亚地区当地相关法律法规。

去年 12 月,谷歌管理层发现了这一难题,但却沒有给与纠正,只对2021年新聘零工实行新薪资现行政策。检举还称,谷歌沒有报告其在海外很有可能应对的法律规定和金融业业责任,这对其美国项目投资人造成 诈骗。

谷歌顶级合规官斯皮罗・卡雷索斯(Spyro KAretsos)说明,“很明显,这一步骤的处理沒有符合规范化要求,大伙儿将寻找难点来源和原因。大伙儿将开展纠正。”

从 2012 年、2013 年和 2017 年慢慢,谷歌分别在欧美地区、中东国家和非州(EMEA)以及东亚地区,实行零工薪资只拿同工全职的员工工资折扣优惠百分比的现行政策。这一现行政策至今沒有变化,但现如今全职的员工的工资早就快速增长,但谷歌仍在实行那时老数据信息信息内容。投诉书称,过去 9 年,谷歌在超过 16 个在我国少支付零工薪资总计超过 1 亿美元。